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キャリア形成を会社任せにせず、自分で決めていく「キャリア自律」への関心が高まっている。社員が主体的に動き、能力開発にも積極的になるとして、主要企業でこうした考えを人材戦略に取り入れる動きが広がりつつある。その先駆者の一つがロート製薬だ。早くから副業を解禁したほか、2020年春からは社員の起業を会社全体で応援する取り組みを始めた。目指すのは会社と個人（社員）の「共成長」だ。